对于想要改善时间管理的人来说，没有比杂乱无章的老板更糟糕的障碍了。在采取行动之前，我建议你先检查一下造成你混乱的原因：
观察他/她身上主要的混乱类型，以选择适当的策略。他是那种每时每刻都改变主意的人，那种把所有决定都推迟到最后一秒的人，那种忘记一切的人，还是说他只是一个空中射箭的人？
分析组织环境，以确定组织的混乱是否
巴西 Whatsapp 数据 取决于他/她，或者更确切地说，他/她同样是更大的组织混乱的受害者。企业是否在竞争激烈的环境中运营和/或是否需要巨大的创新和变革，管理者是否倾向于一直改变想法，是否是一家组织混乱的公司？
一旦对案件进行了分析，你将能够选择最 巴西 Whatsapp 数据 好的技巧来对付一个杂乱无章的老板。其中我们有：
让他们知道他们的“工作方式”如何影响您的生产力，最重要的是，哪些“小改变”可以帮助您。这样，您就能将精力投入到对您最有帮助的方向上。
当他同时向你询问很多事情时，请询问他的优先顺序。这不仅会让他们意识到你的过度工作，而且会确保你的努力符合他们最紧迫的需求。
问“为什么或为什么”。通过了解事情的背景，您可以建议更快地完成事情的方法或提醒他们其他更优先的事情。
提前让他知道你什么时候要离开，并询问他第二天的议程是否有变化或紧急。这将帮助他们记住他们忘记告诉你的任何事情，并避免最后一刻的“改变”。
给他很少的选择余地并给予他充分的支持；特别是如果您是发现很难做出决定的人之一。
提前向他询问事情并提醒他待处理的事情。你不能假设他会记住你告诉他的话。您可以尝试适合您的系统，例如通过 Outlook、
WhatsApp、便利贴等发出邀请和提醒。
将信息打包。一封包含所有待处理文件的电子邮件比几封单独的电子邮件更好，一个包含所有待签名文档的文件夹比几个松散的文档更好。
充分准备好书面或口头交流，将其置于上下文中，并快速达到您想要的目的。许多精神紊乱的人往往生活匆忙，而且倾听能力较差。
突出显示有助于集中注意力的重要内容。您可以使用颜色、粗体、便利贴和其他策略来帮助将注意力集中在最相关的内容上。
最后，学会设定限制。一个凌乱的老板在工作时间方面可能会不知足。提醒他或她，你必须在某个时间出发去接你的孩子、去上课、训练、带你的母亲去康复中心，或者你有任何其他“义务”。
