法治的第五项原则。 遵守国际行为标准 的第六项是尊重国际行为标准。这表明一个组织应始终按照国际行为标准行事例如习惯国际法、公认的国际法律原则或国际协定、条约和公约。这些行为标准应主要用作指南例如如果组织在其国际活动中找不到任何合适的国家环境和社会标准否则它们可以用作指南。 尊重人权 最后一项原则涉及尊重人权。除了每个组织都应熟悉基本人权、其含义和一般有效性这一主题外。
这里还提请注意无论地点、文化背景和具体情况如何都必须保护人权。 使命
柬埔寨 WhatsApp 号码列表 宣言：七大核心问题 除了七大原则外 还包括七个核心主题这对每个组织来说也是必不可少的。这些在内容上是相关的也是相辅相成的 组织领导 一个与其他核心议题不同因为只有有效的组织管理才能针对内容导向的核心议题实施措施并遵守前一点解释的原则。因此对于每家公司而言将社会责任原则纳入。
决策过程并在此基础上在控制活动时考虑相关行动领域至关重要。组织的管理层应独立确保这种组织文化的出现。因此每个组织都应该为自己设定任务将正式和非正式机制的实施以及相应的方法纳入现有流程。这样在做出的所有决定中也将考虑到社会责任。总体而言组织管理的核心议题将其他六个核心议题结合起来通过实施使社会责任在决策中得到全面落实。 人权 人权构成了第二个核心主题或 因为尊重所有。
